Cada vez mais, o mundo exige do profissional a capacidade de liderar. Estar presente na vida de um grupo de pessoas é uma grande responsabilidade. Muitas vezes, compartilhamos mais horas dos nossos dias com nossos colegas de trabalho do que com as nossas famílias. Essa reflexão nos leva a uma pergunta que devemos fazer diariamente: estou impactando positivamente essas vidas?
Neste momento, saber se estamos sendo chefes ou líderes nos ajuda a responder de forma assertiva a essa pergunta. Para isso, é preciso compreender as diferenças entre liderar uma equipe e chefiar um grupo de pessoas.
Liderar é uma ação que vai além de “mandar” ou gerir. Quando lideramos um grupo, transformamos cada personagem em peça-chave para o sucesso. Esse grupo passa a se identificar como um time, e nos colocamos como parte dessa engrenagem. Motivamos e impulsionamos o sucesso individual e coletivo.
O que não ocorre quando somos chefes de determinado grupo, nos distanciamos e criamos uma barreira hierárquica, mesmo que frágil, com pouca ou quase nenhuma valorização do individual, ignorando as potencialidades.
Um chefe é apenas um chefe, um cargo que pode ser ocupado por qualquer um com autoridade e um cronograma nas mãos. Um Líder é uma pessoa que desperta admiração e incentiva as pessoas a fazerem mais e melhor.
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Líder ou Chefe: qual a diferença?
- O líder aconselha, o chefe determina.
- O líder inspira entusiasmo, o chefe impõe pelo medo.
- O líder diz “nós”, o chefe diz “eu”.
- O líder foca nas pessoas, o chefe nas tarefas.
- O líder contempla o futuro, o chefe o passado.
- O líder eleva cada colaborador a líder no que faz, o chefe centraliza as decisões.
- O líder se preocupa com a missão, valores e pessoas, o chefe com resultados imediatos e aparentes
- O líder dá crédito ao grupo, o chefe leva os créditos.
- O líder desenvolve seus liderados, o chefe afunda seus liderados.
- O líder lidera pelo exemplo, o chefe pela autoridade.
