EXECUTIVE COACHING

Executive Coaching é um processo voltado para empresários e executivos, que consiste em auxiliá-los a desenvolverem novas habilidades e competências necessárias para o alcance de alta performance no ambiente empresarial.

Por que os líderes, executivos e gestores empresariais têm ou precisam ter um Coach de negócio? Simplesmente porque gestores de alta performance tomam decisões solitárias em virtude de, normalmente, não terem com quem dialogar e trocar experiências e informações relevantes para o momento.

Assim, um profissional “de fora” e habilitado vai trazer sua visão e ajudar o líder a enxergar caminhos, desafios e oportunidades para alavancar soluções e resultados extraordinários, despertando habilidades e competências ainda adormecidas, mas prontas para emergir.

Um bom Coach, ou “treinador”, vai encorajar seus clientes a aprofundar essas relações e construir um sistema de apoio confiável e sustentável. A experiência do Coach levará o cliente a atingir um novo patamar, potencializando seu cérebro e aumentando sua assertividade e seu poder de decisão para desafios antes difíceis e complexos.

BENEFÍCIOS PARA OS EXECUTIVOS

• Desenvolvimento de Competências e Habilidades de Liderança;
• Maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
• Planejamento de carreira e definição de missão de vida;
• Aumento de responsabilização pelas ações;
• Aumento de flexibilidade e performance;
• Mudanças de comportamento sustentáveis;
• Identificação e eliminação de possíveis bloqueios internos;
• Gerenciamento de tempo para o alcance efetivo de metas.

BENEFÍCIOS PARA A ORGANIZAÇÃO:

• Maior confiança, motivação e satisfação de seus executivos;
• Melhoria de relacionamento com subordinados (77%);
• Aumento do comprometimento com a empresa (44%);
• Aumento da produtividade (53%);
• Melhoria do atendimento ao consumidor (39%);
• Redução de queixas do consumidor (43%);
• Aumento da retenção de executivos seniores (32%).